南豐縣圍繞扶貧攻堅，創(chuàng)新方式方法，著力抓好基層黨建工作，以"三抓三強"為具體抓手，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全縣精準扶貧工作提供了堅強的組織保證。
　　抓責任，強落實，構(gòu)建"黨建+精準扶貧"新機制。認真落實基層黨組織書記履行抓黨建的第一責任人職責，要求貧困村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行直接責任人職責，村黨組織書記履行具體責任人職責，進一步強化抓黨建的主業(yè)意識和主動精神，提高思想認識，抓實主體責任。建立健全領導干部結(jié)對幫扶機制，確定每個省定貧困村由1名縣級領導聯(lián)系、1個縣直部門和1個駐村"連心"小分隊幫扶，定期開展調(diào)研指導，幫助解決具體問題。推行黨員干部服務承諾、督諾、踐諾制度，各級領導干部每年至少為貧困村聯(lián)系點興辦3件實事好事、為貧困戶解決2個實際困難，幫扶實績納入干部年度考核范疇。
　　抓基礎，強保障，提升"黨建+精準扶貧"新動力。著力加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，重點從"能人、富人、名人、文人"中挑選干部組成村"兩委"班子，提升村"兩委"班子成員服務精準扶貧工作能力。按照"三規(guī)范一加強"的要求，加大村級組織活動場所建設力度，連續(xù)兩年共投入資金2000余萬完善村級活動場所建設，共新建、改建村級活動場所83個。大幅提升貧困村黨組織服務群眾工作經(jīng)費，建立資金穩(wěn)定、管理規(guī)范的經(jīng)費保障機制，將服務經(jīng)費提高至每年5萬元，確保貧困村黨組織有錢辦事。建立健全村組干部報酬待遇正常增長機制，全面落實"基礎工資+績效工資"制度，進一步激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
　　抓示范，強產(chǎn)業(yè)，推進"黨建+精準扶貧"見成效。結(jié)合各貧困村實際，依托產(chǎn)業(yè)協(xié)會、電子商務、農(nóng)業(yè)企業(yè)，推行"支部+協(xié)會""支部+企業(yè)""支部+電商"等發(fā)展模式，在各貧困村深入實施"黨建示范點創(chuàng)建、品牌培育"工程，形成先進帶后進、后進趕先進的生動局面，帶動全村共同脫貧致富。桑田鎮(zhèn)美孫甲魚養(yǎng)殖專業(yè)合作社，針對甲魚的飼養(yǎng)、銷售等方面存在的問題，確定了"支部+產(chǎn)業(yè)+協(xié)會"的發(fā)展模式，合作社黨支部積極整合各級項目補助資金，飼養(yǎng)甲魚1200畝，協(xié)會抱團出外跑銷路拓市場，進而增加農(nóng)民收入，推進精準扶貧活動的深入開展。