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              毒毒視頻認(rèn)證
              發(fā)表于: 2020-8-13 08:59:58 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序?yàn)g覽



              江西省2020年中小學(xué)教師

              和特崗教師招聘

              第一批面試入闈名單

              及網(wǎng)上公開(kāi)調(diào)劑公告來(lái)啦


              中小學(xué)教師招聘第一批面試入闈名單

              (點(diǎn)進(jìn)去后點(diǎn)下載查看)


              特崗教師招聘第一批面試入闈名單
              (點(diǎn)進(jìn)去后點(diǎn)下載查看)

              根據(jù)各崗位實(shí)際參加考試人數(shù)及規(guī)定的面試比例,從各崗位具備有效成績(jī)?nèi)藛T中,按高分到低分的順序確定了第一批面試入闈人員。面試時(shí)間及有關(guān)事宜由負(fù)責(zé)組織面試的部門(mén)另行通知。



              中小學(xué)教師招聘調(diào)劑崗位
              (點(diǎn)進(jìn)去后點(diǎn)下載查看)


              特崗教師招聘調(diào)劑崗位
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              哪些人有調(diào)劑資格?



              調(diào)劑須符合以下條件:

              1、未進(jìn)入第一批入闈名單;

              2、符合擬調(diào)劑崗位的招聘條件;

              3、參加了擬調(diào)劑崗位相應(yīng)層次、相應(yīng)科目考試。




              調(diào)劑流程



              調(diào)劑報(bào)名

              調(diào)劑報(bào)名時(shí)間:8月14日9:00—17:00。


              ★中小學(xué)教師網(wǎng)上調(diào)劑

              考生登陸“江西人事考試網(wǎng)”,進(jìn)入調(diào)劑報(bào)名系統(tǒng),選擇擬調(diào)劑崗位并提交,提交后不能再修改。

              調(diào)劑報(bào)名不實(shí)行網(wǎng)上資格審查,請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀擬調(diào)劑崗位的資格條件,如因不符合資格條件被取消面試資格,責(zé)任自負(fù)。


              ★特崗教師網(wǎng)上調(diào)劑

              考生登陸“江西教育管理公共門(mén)戶”(http://portal.jxedu.gov.cn/),從“省級(jí)業(yè)務(wù)系統(tǒng)”進(jìn)入“江西省特崗教師招聘管理系統(tǒng)”(http://tgjs.jxedu.gov.cn/website/index.html),填寫(xiě)擬申請(qǐng)調(diào)劑崗位的崗位代碼并提交。提交后不能再修改。

              調(diào)劑報(bào)名不實(shí)行網(wǎng)上資格審查,請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀特崗教師招聘對(duì)象和條件,如因不符合資格條件被取消面試資格,責(zé)任自負(fù)。


              公布調(diào)劑入闈人員名單

              調(diào)劑報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)各調(diào)劑崗位缺額數(shù),按報(bào)名調(diào)劑考生筆試成績(jī)從高分到低分確定各崗位調(diào)劑入闈面試人員。調(diào)劑入闈人員不具備原報(bào)考崗位的遞補(bǔ)資格。


              調(diào)劑入闈人員名單公布時(shí)間:8月16日。


              有關(guān)問(wèn)題的解釋

              (可上下滑動(dòng))


              (一)第一批面試入闈名單如何確定

                第一批面試入闈名單根據(jù)規(guī)定的面試比例,從各崗位中具備有效成績(jī)的報(bào)考人員中,按照高分到低分的原則確定。

                入闈人數(shù)=崗位計(jì)劃數(shù)×面試比例。如某崗位具備有效成績(jī)的報(bào)考人員小于應(yīng)入闈人數(shù),則報(bào)考人員都入闈,調(diào)劑缺額人數(shù)。如,某崗位招聘7人,按1:2.5的比例,應(yīng)有18人(小數(shù)點(diǎn)后進(jìn)位)入闈,如該崗位只有16人具備有效成績(jī),則還需調(diào)劑2人。


              (二)如果入闈面試人員中最后一名出現(xiàn)并列怎么辦

                在具備有效成績(jī)的報(bào)考人員達(dá)到比例的情況下,如入闈面試人員最后一名出現(xiàn)并列情況,則并列人員一同進(jìn)入面試。


              (三)調(diào)劑后仍未達(dá)到面試開(kāi)考比例的崗位怎么辦

                調(diào)劑后仍未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,報(bào)考人員都進(jìn)入調(diào)劑入闈面試名單。通過(guò)資格審查的入闈面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí),招聘主管部門(mén)應(yīng)在面試前設(shè)定合格線,考生面試成績(jī)須達(dá)到合格線方可聘用。


              快來(lái)看看名單里有你嗎?

              來(lái)源:撫州發(fā)布

              編輯:孫 亨



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