今年以來，南豐縣林業(yè)局以集中整治基層"微腐敗"為契機(jī)，積極開展不作為亂作為專項(xiàng)整治，強(qiáng)化林業(yè)服務(wù)職能，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境，提升了林業(yè)行政效能。
　　一是抓好政務(wù)公開。該局直接聯(lián)系服務(wù)群眾的基層執(zhí)法、監(jiān)管、窗口服務(wù)單位和基層站(場(chǎng)所)重新完善了工作制度、服務(wù)項(xiàng)目等政務(wù)內(nèi)容，辦事指南、辦理程序、辦結(jié)時(shí)效以及投訴電話等所有政務(wù)內(nèi)容上墻公開;嚴(yán)格執(zhí)行"首問責(zé)任制"、"一次性告知"制、限時(shí)辦結(jié)制，著力形成以制度管人、制度管事的長效機(jī)制，堅(jiān)決避免群眾辦事多跑腿、跑斷腿等現(xiàn)象。
　　二是狠抓工作紀(jì)律。以落實(shí)主體責(zé)任為核心，層層簽訂工作、廉政建設(shè)責(zé)任書，健全職責(zé)清晰、務(wù)實(shí)高效、獎(jiǎng)罰分明的行政管理制度體系;嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，考核與部分津補(bǔ)貼直接掛鉤，重點(diǎn)整治和查處基層在為民辦事過程中態(tài)度生冷，對(duì)待群眾合理訴求消極應(yīng)付、推諉扯皮的不正之風(fēng)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍勤政、廉政建設(shè)，真正形成"無功就是過、平庸就是錯(cuò)，在位必司職、無為必追責(zé)"的抓落實(shí)機(jī)制。
　　三是提升服務(wù)質(zhì)量。以履行崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍效能建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)服務(wù)承諾制，建立工作臺(tái)賬制，做到主體、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限三明確，確保人人有責(zé)任，事事有人抓;支持和鼓勵(lì)干部一心為公、兢兢業(yè)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，暢通聯(lián)系服務(wù)群眾"最后一公里"，拉近干群距離，增進(jìn)干群感情。