去年以來，江西南豐縣著力完善貧困村班子考核評價體系，結(jié)合貧困村社情民意不同，建立“5+X”脫貧考核機制，以精準考核帶動精準扶貧。

　　該縣聯(lián)合組織、農(nóng)業(yè)、審計等部門組建8支考核組，對照去年年初制定下發(fā)的《脫貧工作任務(wù)清單》《日常聯(lián)評考核表》，開展季度督查、半年巡視、年終聯(lián)評。根據(jù)各村脫貧任務(wù)差異，制定《“5+X”脫貧攻堅百分制考核表》，其中“5”是指德、能、勤、績、廉，涉及工作作風、走訪入戶等15項具體指標；“X”是結(jié)合各村基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、干部帶富能力等情況的不同，設(shè)置個性化考核項目。將村民純收入、村產(chǎn)業(yè)發(fā)展指數(shù)等納入考核指標，設(shè)置動態(tài)加減分項目，并在年終開展群眾滿意度測評。按照（日常聯(lián)評得分+群眾年終測評得分）/2的方式計算總得分，依據(jù)考核排名情況對村班子進行獎優(yōu)罰劣。