近年來，南豐縣大力推行領(lǐng)導(dǎo)干部崗位監(jiān)督預(yù)警機制，以縣政府網(wǎng)為載體，創(chuàng)建了南豐縣領(lǐng)導(dǎo)干部崗位監(jiān)督預(yù)警平臺，通過公布全縣各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的姓名、照片、職責等基本信息，讓群眾實時監(jiān)督、在線測評，進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，提升全縣干部作風。
　　廣泛宣傳，動員群眾參與
        通過電視臺、政府網(wǎng)站、今日南豐、手機報等多種方式，廣泛宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部崗位監(jiān)督預(yù)警平臺建設(shè)、運行情況，編印彩色宣傳冊1500余份，以漫畫、流程圖的形式，對領(lǐng)導(dǎo)干部崗位監(jiān)督預(yù)警的監(jiān)督范圍、監(jiān)督事項、操作流程等進行了深入淺出、直觀生動的闡釋。充分發(fā)揮新媒體作用，利用“五民一促”工作群、南豐宣傳QQ群、桔都清風微信微博、南豐黨建時訊手機APP等新媒介，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部崗位監(jiān)督預(yù)警平臺的宣傳，動員廣大黨員、群眾積極參與。
　　優(yōu)化平臺，提升監(jiān)督實效
        在前期40多個窗口單位試點的基礎(chǔ)上，進一步優(yōu)化平臺管理，理順測評流程。廣大群眾通過政府網(wǎng)干部監(jiān)督專欄進入領(lǐng)導(dǎo)干部崗位監(jiān)督預(yù)警平臺后，可以分滿意、基本滿意、不滿意三個層次，從領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責”情況、貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況和個人重大事項報告情況三方面對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行滿意度測評，測評人必須寫清楚監(jiān)督的具體原因或事由，否則滿意度評價無法提交?？h紀委和縣委組織部每月安排專人對測評情況進行監(jiān)測和甄別，對具有惡意性質(zhì)評價作無效監(jiān)督處理。月底對不滿意票數(shù)進行統(tǒng)計，并將有關(guān)情況反饋縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)。
　　四項約談，強化結(jié)果運用
        該縣成立由紀檢部門和組織部門組成的聯(lián)合工作組，對獲得“差評”的領(lǐng)導(dǎo)干部進行分類約談。當有領(lǐng)導(dǎo)干部存在遵守政治紀律和政治規(guī)矩、選人用人、遵守中央八項規(guī)定精神等方面不滿意票累計達到40票時（III級預(yù)警），將對其進行提醒談話和清風約談；當有領(lǐng)導(dǎo)干部不滿意票累計達到80張時（II級預(yù)警），對其進行約談函詢；不滿意票累計達到120張時（I級預(yù)警），進行誡勉談話；對問題線索比較清晰的進行立案調(diào)查。將測評結(jié)果與干部年終考核掛鉤，當年度測評達到I級預(yù)警的，取消其本人的評優(yōu)評先資格。截止目前，該縣共有113個單位共計560多名領(lǐng)導(dǎo)干部納入崗位監(jiān)督系統(tǒng)，群眾對依法行政、工作作風等情況進行了4000余次監(jiān)督測評，共下發(fā)督辦單9份，對7位主要領(lǐng)導(dǎo)進行了約談，督促13個單位進行了整改。（中共南豐縣委組織部 李志俊 彭明強）