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              南豐圈
              發(fā)表于: 2013-8-18 23:15:02 | 只看該作者 |倒序瀏覽

               以下數據統(tǒng)計時間為:2013年8月8日——2013年8月14日

              杭州:藝術行業(yè)需要復合型人才
              近一周職位搜索器獲取職位數:77830個


                表演系學生文化課設計并不深,更需要學生有意識地“武裝自己”,否則就算是“北上廣”的藝術院校出身,找工作照樣不輕松。本身藝術行業(yè)的空檔期很長,需要慢慢熬,也很被動,特別是初出茅廬的時候,只能靠自己去爭取各種機會。因此不管你是中職生、高職生還是本科畢業(yè)生,一般起薪都在2000元左右。

                浙江工商大學藝術設計學院副院長高穎提供了一個數字,今年畢業(yè)季時,學校組織大量的對口單位來校園招聘,僅20%的學生找到了合適的用人單位。究其原因,并不是單位需求少,而是學生的預期比較高,一些小企業(yè)來參加了好幾場招聘會也招不到人。

                杭產動畫最需要大量基礎功扎實的從業(yè)人員,所以就業(yè)狀況是樂觀的,但想要有好的發(fā)展,那就修行在個人了。每年這個行業(yè)的從業(yè)人員需求量不超過200萬,但全國每年相關專業(yè)畢業(yè)生約60萬,這樣算來,3年內行業(yè)就會達到飽和,大量畢業(yè)生涌入就業(yè)市場的結局無疑就是優(yōu)勝劣汰??慨嫯嫼诘氖杖腼@然不會高,高薪酬的崗位都是向懂得高精尖數字技術的人才敞開的。多數畢業(yè)生在面對一個尷尬的選擇,工資低了他們不愿意去,崗位要求高了他們又去不了。想要堅持理想就要屈服于現實。

                無論選哪條路,都要對頭幾年的酬薪待遇做好準備,也許都不會高。藝術生就業(yè)遇到一些困難,一定程度上與當前的產業(yè)結構有關。比如以制造業(yè)為主導的產業(yè)結構,相應地對藝術創(chuàng)意類人才需求較少,但隨著創(chuàng)意產業(yè)規(guī)模的發(fā)展,這部分的社會消費需求上升,藝術類就業(yè)機會也會相應增加,收入會順勢提高。

                前程無憂酷評:藝術生擺正心態(tài)才最關鍵。

              蕪湖:引進領軍人才購房最高補貼50萬元
              近一周職位搜索器獲取職位數:1797個


                近日,安徽蕪湖市引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才、高端人才的認定條件和相關補貼細則出臺。2013年4月以后,從蕪湖市外首次引進蕪湖企事業(yè)單位(不包括駐蕪單位)的高層次人才,將享受一系列的政府補貼。

                新出臺的文件,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才和高端人才分別明確了具體詳盡的認定條件規(guī)定。經認定的領軍人才、高端人才,須在用人單位關鍵技術崗位、或高級管理崗位工作,簽訂5年以上的服務期合同。

                這兩類經認定的人才,以本人或配偶名義在蕪湖首次購買自住商品房的,可申請享受購房補貼及契稅補助。購房補貼為其總房價的30%,分五年按每年20%撥付到位。領軍人才最高每人補貼50萬元,高端人才最高每人補貼30萬元。契稅補貼為其實際繳納的契稅額度。

                同時,這兩類人才還可申請享受生活補貼,補貼期限為3年。但生活補貼與購房補貼不重復享受。領軍人才每人每月補貼5000元—7000元不等;高端人才每人每月補貼2000元—4000元不等。兩類人才如攜帶配偶和未成年子女一同在蕪湖落戶,每增加一名,每月增發(fā)1500元。

                引進人才的單位,也將獲得補貼。引進領軍人才的,分類補貼60萬元—200萬元不等;引進高端人才的,分類補貼20萬元—50萬元不等。

                前程無憂酷評:“安身”是“立業(yè)”的前提,房補對于人才來說是真正實惠的好政策??!

              深圳:夏季職業(yè)健康預警發(fā)布
              近一周職位搜索器獲取職位數: ≥100 000個


                近期,深圳出現持續(xù)高溫天氣,為有效防止夏季職業(yè)中暑及急性職業(yè)中毒事件的發(fā)生,保護勞動者健康,深圳市衛(wèi)人委近日在其官網上發(fā)布了夏季職業(yè)健康預警。

                深圳市衛(wèi)人委要求:存在使用有機溶劑、揮發(fā)性毒物作業(yè)場所的電子生產、印刷等用人單位,必須使用有效的通風設施;對有空調的作業(yè)場所應加強通風換氣,保證有足夠的新風量;要督促勞動者正確使用合格的個人防護用品。電氣機械和器材制造、橡膠和塑料制品、交通運輸、建筑等有室內外高溫作業(yè)的用人單位,要根據生產特點和具體條件,落實中暑的預防措施,督促高溫作業(yè)勞動者多喝水或其他含鹽清涼飲料,適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度,減少高溫時段作業(yè),確保勞動者身體健康和生命安全。用人單位發(fā)現職業(yè)性中暑和急性職業(yè)中毒的病人,應及時送醫(yī)療機構救治,并上報轄區(qū)衛(wèi)生行政部門。

                前程無憂酷評:關愛員工是提高生產力的重要手段。

              成都:人才市場開設“午間服務崗”
              近一周職位搜索器獲取職位數: 73427個


                成都人才市場日前表示,為更好地提供公共人才服務,特設“午間服務崗位”為市民提供方便。時近中午,在寧夏街的成都人才服務大廳里,仍有30多位市民坐在等候區(qū),系統(tǒng)不時傳來叫號聲。原來,這是為了方便市民在工作日專門安排的“午間服務崗位”。

                  在服務窗口,工作人員陳錫容說,每年7月—9月都是大學生辦理報到入戶的高峰,他們要從早上8時30分忙到下午5時30分。因開設了“午間服務崗位”,前臺的12個窗口都是全負荷運作,吃飯只有10分鐘時間,大家都是輪流著值班。“累是肯定的。”陳錫容說,但自己還年輕,這也是一種歷練。

                前程無憂酷評:開設“午間服務崗”使人才市場的服務更人性化。

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