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              紫蘿蘭
              發(fā)表于: 2015-7-10 17:18:44 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽

              一、企業(yè)簡(jiǎn)介
                       本公司是一家集設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體的高新技術(shù)集團(tuán)企業(yè),擁有幾十項(xiàng)專利和發(fā)明,主要產(chǎn)品
                   為:新能源電池、家用電器(如智能機(jī)器人)、新能源照明、儲(chǔ)能產(chǎn)品等,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國(guó)外;并與多家大型上
                   市跨國(guó)集團(tuán)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。
                       集團(tuán)總部設(shè)立于深圳,已擁有兩大生產(chǎn)基地,江西省喜利電器科技有限公司于2011年2月成立并開始投
                   建,坐落于江西省撫州市南豐縣工業(yè)園區(qū),占地面積100000 平方米,現(xiàn)已建成標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化工業(yè)園,生產(chǎn)
                   廠房8棟,公寓式宿舍2棟,綠化率達(dá)到85%。公司把人才視作企業(yè)最寶貴的資源,如果您能力突出,個(gè)人努
                   力,公司為您提供良好的培訓(xùn)機(jī)制和廣闊的發(fā)展平臺(tái)及優(yōu)越的福利待遇。
              二、招聘職位
                  1、PE技術(shù)員:三年以上電器、注塑、五金、電子裝配PIE工作經(jīng)驗(yàn)。
                  2、修模技師:三年以上注塑機(jī)模具維修工作經(jīng)驗(yàn)。
                  3、品質(zhì)部主管\IQC\IPQC\QA:有電器、注塑、五金、電子裝配同職工作經(jīng)驗(yàn)。
              4、注塑、五金、生產(chǎn)部員工:男女不限,年齡18-40周歲,初中文化,視力0.8及以上。服從管理,頭腦、
                 手腳靈活,身體健康,無紋身,注塑部員工需要兩班倒(12小時(shí)),有五金沖床、油壓、注塑經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
                  5、PMC主管\PMC:電腦操作熟練,熟練操作ERP系統(tǒng);三年以上大中型企業(yè)同職經(jīng)驗(yàn)。
                  6、儲(chǔ)干:18至30周歲,高中以上學(xué)歷,愿意從基層做起,作為品質(zhì)管理、基層管理、技術(shù)崗位儲(chǔ)備。
                  7、注塑領(lǐng)班:三年以上同職崗位經(jīng)驗(yàn);懂管理、工藝流程、設(shè)備安全操作維護(hù)保養(yǎng),會(huì)調(diào)機(jī)、上下模。
              8、信息管理員:三年以上信息技術(shù)管理員工作經(jīng)驗(yàn);精通電腦軟硬件、網(wǎng)絡(luò)安裝、維護(hù)、信息安全設(shè)置及管
                 理,熟悉ERP系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù),熟悉監(jiān)控設(shè)備的維護(hù)。
              三、福利待遇
                  1、為員工購(gòu)買保險(xiǎn),特殊崗位購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn),依法享受法定假日;
              2、加班制員工實(shí)行5天8小時(shí)工作制,基本工資1060元/月,加班費(fèi)為9元/小時(shí),有夜班補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)、全
                 勤獎(jiǎng)、伙食補(bǔ)貼,保底工資1800元(不含崗位津貼),月綜合收入在2500~3000元之間;
                  3、崗位津貼100-2500元:物料員、倉(cāng)管員、修模員、調(diào)模試模員、加料配料員、班組長(zhǎng)、品質(zhì)部員工等;
              4、依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益及員工工作表現(xiàn)每年給予調(diào)薪機(jī)全,調(diào)薪幅度達(dá)5%—10%之間;為職員、管理層和技術(shù)層
                 設(shè)置0~3個(gè)月的年終獎(jiǎng)勵(lì);
              5、合理化建議貢獻(xiàn)獎(jiǎng):依據(jù)貢獻(xiàn)上大小而決定,不封頂;
              6、優(yōu)秀員工獎(jiǎng):每月按10%評(píng)比月度優(yōu)秀員工,年終評(píng)比年度優(yōu)秀員工;
                  7、公司擁有公寓式套房(三室一廳130平方),宿舍設(shè)施按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配套,根據(jù)級(jí)別最多入住2人/間。
              8、公司內(nèi)設(shè)有籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、娛樂室等文體設(shè)施,并不定期組織員工活動(dòng),發(fā)放傳統(tǒng)佳節(jié)福利;
              9、免費(fèi)為員工提供帶薪培訓(xùn):聘請(qǐng)外部專家進(jìn)行法制道德教育、總部參觀學(xué)習(xí)交流、轉(zhuǎn)崗晉升培訓(xùn)、崗位技
                 能培訓(xùn)、專業(yè)技能上崗證培訓(xùn),基層管理、專業(yè)技術(shù)人員儲(chǔ)備培養(yǎng)計(jì)劃培訓(xùn)等。
              四、職業(yè)發(fā)展通道
              1、行政管理類:文員→助理/專員→主管→主任→經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理;
              2、生產(chǎn)管理類:儲(chǔ)干→班組長(zhǎng)→主管→主任→經(jīng)理→運(yùn)營(yíng)經(jīng)理→副總→總經(jīng)理;
              3、技術(shù)類:儲(chǔ)干→學(xué)徒→技術(shù)員/技工→技師/助理工程師→工程師→高級(jí)工程師→經(jīng)理→技術(shù)副總→總經(jīng)理。
              五、聯(lián)系方式
                  1、聯(lián)系人及電話:汪小姐  電話:0794-3263333  手機(jī):15932956972 ;楊小姐  電話:0794-3266888
              2、公司地址:南豐縣河?xùn)|喜利工業(yè)園(南豐縣下高速路口后州村對(duì)面)
              3、面試時(shí)間:每周一至周六8:30-17時(shí)
                  4、報(bào)名時(shí)請(qǐng)帶好本人身份證、畢業(yè)證原件及相關(guān)榮譽(yù)證書原件
              跳轉(zhuǎn)到指定樓層
              黃晨
              發(fā)表于: 2015-7-11 15:38:03 | 只看該作者

              要招財(cái)務(wù)嗎?
              紫蘿蘭
              發(fā)表于: 2015-7-14 11:38:07 | 只看該作者

              暫時(shí)不要
              如果方便,歡迎您投簡(jiǎn)歷,謝謝
              諾寶
              發(fā)表于: 2015-9-30 15:49:20 | 只看該作者

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