2月23日，省鄉(xiāng)村振興局黨組成員、副局長曹愛珍率隊深入我縣調(diào)研指導(dǎo)鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設(shè)工作。省鄉(xiāng)村振興局政策法規(guī)處處長龔亮保隨同，副市長江志堅，市鄉(xiāng)村振興局黨組書記、局長黃曉紅，縣長張瀝泉，縣領(lǐng)導(dǎo)陳伙明、吳輝文陪同調(diào)研。

曹愛珍一行先后來到洽灣船型古鎮(zhèn)、太和鎮(zhèn)恒輝龜鱉甲魚養(yǎng)殖基地、南豐甲魚學(xué)校、南豐縣冷鏈物流綜合服務(wù)基地暨甲魚繁育科創(chuàng)中心等地進(jìn)行實地調(diào)研。每到一處，曹愛珍都與當(dāng)?shù)靥仄复逯魅芜M(jìn)行深入交流，詳細(xì)了解我縣“特聘村主任”試點(diǎn)工作開展情況與成效，為他們在工作中遇到的困難和問題“把脈問診”。交流中，她對我縣近年來在鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設(shè)工作方面取得的成績給予了充分肯定。

曹愛珍指出，人才是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)，也是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵。要想做好鄉(xiāng)村振興這篇“大文章”，必須把人才振興鄉(xiāng)村擺在首位，努力造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、親農(nóng)民的鄉(xiāng)村振興“主力軍”。探索建立“特聘村主任”制度，是強(qiáng)化人才支撐、推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的一個先行之舉，要進(jìn)一步扎實做好“特聘村主任”試點(diǎn)工作，完善選聘管理方案，在全縣更大范圍內(nèi)推廣“特聘村主任”做法，為鄉(xiāng)村振興匯聚更多優(yōu)秀人才。她強(qiáng)調(diào)，要大力培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民隊伍，組織開展農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的高素質(zhì)農(nóng)民和農(nóng)村實用人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人。要切實加強(qiáng)農(nóng)村專業(yè)人才建設(shè)，穩(wěn)步促進(jìn)小農(nóng)戶和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有機(jī)銜接，聚焦一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，把握生產(chǎn)型和生活型兩大方向，增強(qiáng)鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)能力，切實發(fā)揮其在技藝傳承、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的帶動作用。要鼓勵社會人才投身鄉(xiāng)村建設(shè)，以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，引導(dǎo)鄉(xiāng)賢鄉(xiāng)友“回鄉(xiāng)”；以發(fā)展建設(shè)為平臺，促進(jìn)農(nóng)村人才“回流”；以激活內(nèi)力為目標(biāo)，促進(jìn)農(nóng)村人才“回建”，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)資源投入到鄉(xiāng)村人才振興建設(shè)，為鄉(xiāng)村人才振興創(chuàng)造良好的內(nèi)在條件和外部環(huán)境。

記者：曾志強(qiáng)

編輯：胡義平、余 歡、葉 鵬、揭 垚

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