鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵。為更好地彌補(bǔ)鄉(xiāng)村振興過程中的人才空白和短板，我縣在人才使用上大膽創(chuàng)新，開創(chuàng)了“特聘村主任”試點(diǎn)工作，積極爭取各類人才支持鄉(xiāng)村振興、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，為鄉(xiāng)村振興注入了強(qiáng)勁的人才引擎，走出一條人才助推鄉(xiāng)村振興的新路徑。

在太和鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園，剛上任的“特聘村主任”謝軍輝正在指導(dǎo)工人對養(yǎng)殖外塘進(jìn)行消毒，為今年龜鱉養(yǎng)殖做好準(zhǔn)備工作。謝軍輝是太和鎮(zhèn)土生土長的農(nóng)民企業(yè)家，擁有10多年的龜鱉養(yǎng)殖銷售經(jīng)驗(yàn)，他成立的南豐縣恒輝龜鱉養(yǎng)殖專業(yè)合作社，采取“合作社+農(nóng)戶+基地”的生產(chǎn)經(jīng)營模式，帶動(dòng) 80戶養(yǎng)殖示范戶，發(fā)展龜鱉養(yǎng)殖400多畝，助農(nóng)戶均增收4萬元以上，每年可為太和村、丹陽村村集體增收共9萬元。為有效拓寬增收渠道，謝軍輝還流轉(zhuǎn)了15畝荒廢桔園，成功試種湖南“華碩”蘋果，今年他又將種植面積擴(kuò)大到40畝，進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益。

太和鎮(zhèn)太和村特聘村主任謝軍輝說：“擔(dān)任了村里的特聘村主任，是榮譽(yù)，更是責(zé)任。我會積極運(yùn)用新技術(shù)、改良新品種，把龜鱉產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，同時(shí)探索引進(jìn)適宜本地發(fā)展的新產(chǎn)業(yè)，運(yùn)用各方資源和能量助力家鄉(xiāng)振興發(fā)展，帶動(dòng)更多的村民致富?！?/p>

在選聘“特聘村主任”的過程中，太和鎮(zhèn)注重建立人才意向臺賬，結(jié)合當(dāng)?shù)佚旝M產(chǎn)業(yè)特色，對接符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的村按程序特聘任職，讓產(chǎn)業(yè)選人才，人才選產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)二者無縫對接。同時(shí)，強(qiáng)化服務(wù)舉措，積極爭取資金政策，向“特聘村主任”招投項(xiàng)目傾斜，配套建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施，切實(shí)夯實(shí)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。

太和鎮(zhèn)黨委委員賀麗娟說：“我們目前已經(jīng)在太和村、丹陽村開展了“特聘村主任”試點(diǎn)工作，為發(fā)揮好“特聘村主任”作用，太和鎮(zhèn)黨委研究明確鄉(xiāng)村振興“特聘村主任”聯(lián)絡(luò)工作職責(zé)，安排黨委班子成員作為對接聯(lián)絡(luò)員，并在村委會專門設(shè)立特聘村主任辦公室，為其搭建工作平臺，讓“特聘村主任”更好地發(fā)揮職能，服務(wù)農(nóng)村發(fā)展建設(shè)?！?/p>

為讓各類人才在適合的崗位和領(lǐng)域發(fā)揮作用，我縣“特聘村主任”采用縣聘村用、自主自愿、雙向選擇，每屆任期２年，實(shí)行不占村“兩委”班子職數(shù)、不參與日常事務(wù)管理、不領(lǐng)取待遇報(bào)酬“三不原則”，履行宣傳推介家鄉(xiāng)、參與鄉(xiāng)村基層治理、幫扶困難群眾、搭建致富平臺、培育鄉(xiāng)村人才、提供智力支持“六項(xiàng)職責(zé)”，全面發(fā)揮“特聘村主任”在人脈、信息、行業(yè)、資金等方面優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)人盡其才、物盡其用，助推鄉(xiāng)村振興發(fā)展。目前，我縣已聘請50名鄉(xiāng)賢人才回鄉(xiāng)擔(dān)任“特聘村主任”，帶動(dòng)引進(jìn)人才回歸項(xiàng)目26個(gè)，總投資1.6億元。

記者：彭 琛

編輯：胡義平、葉 鵬、余 歡、葉玲

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