中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)曾刊文《微信使用莫“任性”》，怒批少數(shù)干部“任性”使用微信的現(xiàn)象。文章稱有人在“朋友圈”妄議中央大政方針，有人在微信群發(fā)放紅包拉票賄選，更有甚者利用微信造謠、傳謠……

在工作生活中，

公職人員使用微信時(shí)

有哪些事情需要特別注意？

一起來(lái)了解！

一、使用微信辦公可能導(dǎo)致泄密

微信辦公導(dǎo)致泄密違反了《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》第四十八條第七款“在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)或者未采取保密措施的有線和無(wú)線通信中傳遞國(guó)家秘密”，屬于違法行為，情節(jié)嚴(yán)重的，還將被依法追究刑事責(zé)任。

使用微信辦公作為一種技術(shù)進(jìn)步和發(fā)展趨勢(shì)，本來(lái)無(wú)可厚非，問題并不在于微信本身，微信辦公導(dǎo)致泄密的真正原因還是機(jī)關(guān)單位保密管理松懈，對(duì)黨員干部保密教育培訓(xùn)不夠，黨員干部保密意識(shí)淡漠。

典 型 案 例

緊急傳達(dá)致泄密。2016年10月，某市委部門為部署相關(guān)敏感工作，印發(fā)了涉密文件，并通知該市29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)派人簽字領(lǐng)取文件。某鄉(xiāng)政府干部洪某到市委領(lǐng)取文件后，認(rèn)為事件緊急，又正值深夜，于當(dāng)晚將該件拍照發(fā)送到鄉(xiāng)政府微信群。群成員楊某看到后，立即轉(zhuǎn)發(fā)到其他微信群。之后，該件被數(shù)次轉(zhuǎn)發(fā)到多個(gè)微信群和微博，造成泄密。

匯報(bào)工作致泄密。2017年10月，某單位辦公室副主任肖某，為向在外檢查工作的分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，找到保密員趙某查閱文件，擅自用手機(jī)對(duì)1份機(jī)密級(jí)文件部分內(nèi)容進(jìn)行拍照，并用微信點(diǎn)對(duì)點(diǎn)方式發(fā)送給在外檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)。案件發(fā)生后，有關(guān)部門撤銷肖某辦公室副主任職務(wù)，并調(diào)離辦公室崗位；給予負(fù)責(zé)管理涉密文件的趙某行政警告處分；對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或監(jiān)管責(zé)任的李某、秦某和邵某進(jìn)行誡勉談話，并責(zé)令作出書面檢查。

領(lǐng)導(dǎo)交辦致泄密。2017年10月，某縣司法局從機(jī)要局領(lǐng)取4份涉密電報(bào)后，交給跟班學(xué)習(xí)的劉某。因當(dāng)時(shí)為“國(guó)慶”長(zhǎng)假期間，劉某便將4份文件報(bào)頭拍照后發(fā)至司法局工作微信群，并請(qǐng)示局長(zhǎng)何某如何處理，何某在群里說電報(bào)內(nèi)容不是很清楚，讓劉某把文件內(nèi)容發(fā)到群里告知大家。隨后劉某將文件內(nèi)容全文拍照后上傳至群中。案件發(fā)生后，有關(guān)部門給予何某撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政撤職處分；給予何某黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，楊某行政警告處分，對(duì)劉某作出延期轉(zhuǎn)正處理。

誤點(diǎn)誤傳致泄密。2015年3月，某廣播電視臺(tái)所屬報(bào)社總編辦工作人員陳某在接到臺(tái)總編室的一份涉密文件后，為迅速將文件內(nèi)容告知正在北京進(jìn)行“兩會(huì)”報(bào)道的報(bào)社副總編牛某，用手機(jī)將通知拍成圖片后準(zhǔn)備通過微信發(fā)給牛某。陳某使用計(jì)算機(jī)登錄微信發(fā)送圖片，在操作時(shí)突然彈出一個(gè)微信群窗口，導(dǎo)致其誤將圖片發(fā)到該微信群，并通過該群外泄。案件發(fā)生后，直接責(zé)任人員陳某受到辭退處理，報(bào)社總編辦主任張某受到停職檢查處理，總編室主任陳某受到停職反省處理，報(bào)社總編輯秦某受到通報(bào)批評(píng)、扣除績(jī)效處理。

應(yīng) 對(duì) 措 施

一是機(jī)關(guān)、單位要加強(qiáng)保密宣傳教育，把風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)層層傳導(dǎo)到每一個(gè)人。領(lǐng)導(dǎo)干部要管好身邊工作人員，做到經(jīng)常提醒，黨員干部不僅要保證自己不使用微信傳密，發(fā)現(xiàn)此類情況還要及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門。

二是原則上不提倡使用微信辦公，因工作需要組建的工作群，交流內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格限定為周知性的一般信息，禁止傳播一切國(guó)家秘密和工作秘密。

三是禁止涉密人員使用微信辦公。

四是將涉密載體全過程管理與智能手機(jī)使用保密管理結(jié)合起來(lái)，從源頭上消除涉密文件數(shù)字化的隱患。

二、微信使用不當(dāng)，容易觸碰紀(jì)律底線

當(dāng)下，使用手機(jī)發(fā)送微信，在“朋友圈”轉(zhuǎn)發(fā)各類文章、信息，是人們互相之間交流、溝通、聯(lián)絡(luò)、信息傳遞的重要途徑。然而，一些不守紀(jì)律、不講規(guī)矩的苗頭在微信上出現(xiàn)。

1、妄議中央

一些黨員干部在微信群、“朋友圈”忘了自己的身份，隨意發(fā)表觀點(diǎn)。東部某市公安局副局長(zhǎng)吳某，在微信“朋友圈”轉(zhuǎn)發(fā)了一篇文章，并發(fā)表評(píng)論公然否定“一國(guó)兩制”。隨后，其觀點(diǎn)被大規(guī)模轉(zhuǎn)發(fā)，在當(dāng)?shù)卦斐蓸O其惡劣的影響。吳某也因“妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一”，受到紀(jì)律處理。

2、造謠、傳謠

“朋友圈”看起來(lái)似乎是私人空間，其實(shí)更多的卻具有公共空間的屬性，經(jīng)過數(shù)次轉(zhuǎn)發(fā)后，其信息傳播的廣度與深度根本無(wú)法想象。有的黨員干部雖沒有在微信上發(fā)表違反政治紀(jì)律的言論，卻在微信上有意無(wú)意地傳播謠言。

湖南省江華瑤族自治縣干部黃明成曾攜家人去縣城某超市購(gòu)物，聽見一個(gè)中年婦女大聲呼救，“有人搶劫”，黃明成前去追趕歹徒，但沒有追上。在返回的路上，黃明成聽見有人議論，縣城近期有人搶小孩，抱上車就跑?；丶液?，黃明成覺得有必要提醒一下身邊的人。于是，在沒有調(diào)查事件真實(shí)性的情況下，他編寫了一條“沱江縣城街道上連續(xù)發(fā)生搶劫和搶小孩案件，抱上車就走”的信息，在微信群里發(fā)布。這條謠言被頻頻轉(zhuǎn)發(fā)，造成了極其惡劣的影響。事后，黃明成因此受到黨內(nèi)警告處分。

3、拉票賄選

除了發(fā)表不當(dāng)言論、傳播謠言，微信可以收送小額紅包的功能也成為個(gè)別黨員干部搞違法亂紀(jì)、利益輸送的工具。近年來(lái)，各地查處了多起換屆選舉期間發(fā)放微信紅包賄選的案件。

比如，廣東省河源市仙塘鎮(zhèn)古云村黨支部書記李某，就因在黨支部微信群里給41名黨員干部發(fā)放數(shù)萬(wàn)元微信紅包涉嫌拉票賄選，被立案調(diào)查。既不逢年過節(jié)，又無(wú)喜慶之事，且在換屆選舉的特殊時(shí)期，發(fā)紅包的用意不言自明。不論金額大小，不管用意如何，黨員干部通過微信收送紅包當(dāng)慎之又慎。

三、公職人員微信“使用指南”

近年來(lái)，各地陸續(xù)出臺(tái)了關(guān)于黨員干部使用微信的行為規(guī)范，給黨員干部使用微信明確了要求、劃出了紅線，要求時(shí)刻保持清醒。

1、不要濫用截屏

截屏功能與職場(chǎng)大多數(shù)禮儀背道而馳。兩個(gè)人的聊天是非常私密的行為，發(fā)送出去與暴露他人和自己的隱私?jīng)]有區(qū)別。在職場(chǎng)上使用微信截圖要格外謹(jǐn)慎，不要隨意截屏為證，更不可隨意把截屏發(fā)送給第三者。

2、群里也要講規(guī)矩

單位群的感情交流功能相對(duì)弱一些，主要是為了工作。所以在工作群里聊天，如果不是工作必要，一定要適可而止。同時(shí)，不要隨便拉陌生人進(jìn)入群里，以免泄露工作秘密。

3、慎用語(yǔ)音

雖然微信交流方式很豐富，有文字、語(yǔ)音、表情等，但交流時(shí)對(duì)方性格、身處環(huán)境、職位高低等都是必須要考慮的。對(duì)于那些職位比自己高很多的人，最好的方法是直接電話過去，除非是私下關(guān)系極好，一般不要使用語(yǔ)音。為了工作方便和準(zhǔn)確無(wú)誤，在大多數(shù)情況下不要使用語(yǔ)音。

4、注意溝通效率

單位里使用微信溝通，一定要考慮對(duì)方處境。比如對(duì)方身處領(lǐng)導(dǎo)崗位，事務(wù)極其繁忙，這時(shí)候切勿使用“看到請(qǐng)回復(fù)”“在嗎”這些詞，要直接切入主題。如果稍微感到溝通效率低下，可馬上致電詢問。設(shè)想溝通對(duì)象處境，隨時(shí)調(diào)整溝通節(jié)奏，工作會(huì)更加順暢。

5、區(qū)分朋友圈和工作圈

朋友圈是每個(gè)人的一張網(wǎng)絡(luò)面孔。若工作和生活共用一號(hào)，一定要注意朋友圈分組。你發(fā)了一條在親戚朋友們看來(lái)逗趣的內(nèi)容，同事老板看到了可能是另一個(gè)感受，或許會(huì)不知不覺間造成一些誤會(huì)和偏見。在人際關(guān)系和社交工具使用上，一定要因人而異，這一條是常識(shí)。

6、勿濫用私人化表情

對(duì)私人化、真人截圖等比較特殊的表情的認(rèn)可，一般限于私人圈子，但在單位群里用可能會(huì)使一些人生厭。單位群年齡差異大，不太適宜使用各種怪異表情，你只是想活躍氣氛，但實(shí)際上是增加了負(fù)面印象。

7、不要處理太復(fù)雜的問題

機(jī)關(guān)工作，準(zhǔn)確和效率永遠(yuǎn)是第一位的，微信的即時(shí)性提高了工作效率，但在嚴(yán)謹(jǐn)程度上卻是短板。對(duì)于復(fù)雜問題，不論你是長(zhǎng)篇大論還是長(zhǎng)談良久，都很容易出現(xiàn)誤解和誤判，還是電話或面談更好。

8、及時(shí)回復(fù)信息

及時(shí)回復(fù)他人信息是一種美德。

來(lái)源：南豐發(fā)布