重！大！變！化！
結(jié)束社保費(fèi)“分征”局面由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收
2019年起，你的社保將有一個(gè)大變化，那就是社保費(fèi)將交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。
中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳近日印發(fā)《國(guó)稅地稅征管體制改革方案》，明確從2019年1月1日起，將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。
對(duì)你有什么影響？
通俗來說就是，目前有的企業(yè)不給員工上社保，更為常見的是不給員工全額上社保。而社保費(fèi)由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收后，這種情況有望得到改變。這樣一來，雖然你和企業(yè)當(dāng)期繳納的社保費(fèi)會(huì)變多，拿到手的工資會(huì)變少，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來看是劃算的，這將大大增加你的社保權(quán)益。
中國(guó)法學(xué)會(huì)財(cái)稅法學(xué)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)、北京大學(xué)法學(xué)院教授劉劍文認(rèn)為，稅務(wù)部門統(tǒng)一征收社保費(fèi)后，權(quán)責(zé)更加統(tǒng)一，依靠稅務(wù)部門長(zhǎng)期形成的經(jīng)驗(yàn)豐富、強(qiáng)有力的征收隊(duì)伍和系統(tǒng)，社保費(fèi)征收將更加規(guī)范化，也將保證社?；鸬募皶r(shí)入庫(kù)，有效保護(hù)參保人的權(quán)益，同時(shí)也會(huì)減少甚至杜絕少繳社保的問題。
新政出臺(tái)傳言社保斷繳3個(gè)月會(huì)清零？
新政策出來，各種謠言四起，比如：社保斷繳3個(gè)月就會(huì)清零！繳滿15年社保，退休后還是拿不到養(yǎng)老金？
斷繳三個(gè)月“清零”的說法是對(duì)政策的誤讀！
其實(shí)并無“清零”這一說法！參保人在醫(yī)療保險(xiǎn)年度內(nèi)累計(jì)中斷參保超過3個(gè)月的，重新計(jì)算。一檔個(gè)人賬戶余額不會(huì)清零。個(gè)人賬戶的錢仍在賬戶里，一分錢也不會(huì)少，個(gè)人賬戶里的錢可繼續(xù)在門診使用。
醫(yī)療保險(xiǎn)二檔及三檔采取門診統(tǒng)籌的方式看門診，沒有建立個(gè)人賬戶，因此也不存在個(gè)人賬戶清零的問題。
放心，不會(huì)清零！
醫(yī)保個(gè)人賬戶余額不會(huì)清零，可繼續(xù)用；
醫(yī)保繳費(fèi)年限可以累計(jì)計(jì)算，以前繳的醫(yī)保不會(huì)白繳。
養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該怎么繳？
現(xiàn)在跨省換工作挺普遍的。尤其是年輕人，一言不合就辭職，二話不說換城市。但是很多人在換工作時(shí)并沒有考慮到社保的問題。
但受換城市工作影響最大的就是養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老金不是你想在哪領(lǐng)就能在哪領(lǐng)的。
在不同在不同城市，領(lǐng)的養(yǎng)老金有很大區(qū)別，因?yàn)椋?nbsp;     
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”部分。2016年北京的社會(huì)平均工資是7706元，天津是5265元，而河北只有4367元，高下立現(xiàn)。
“個(gè)人賬戶養(yǎng)老金”部分，按照從2010年1月1日起施行《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，從一個(gè)城市到另外一個(gè)城市，你的個(gè)人養(yǎng)老金可以全部轉(zhuǎn)走，單位為你繳納的20%養(yǎng)老金卻只可以轉(zhuǎn)走12%。
工資和社保聯(lián)查或?qū)⒊蔀橼厔?shì)
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收，這對(duì)于很多社保繳費(fèi)不規(guī)范的企業(yè)來說，將會(huì)產(chǎn)生比較大的影響，同時(shí)，也將有力地促進(jìn)企業(yè)規(guī)范繳納。
一家新三板公司最近公布的被稽查案例顯示：
子公司2011年賬列應(yīng)付工資科目為5,013,120.00元，其中列支永新工作人員2,779,470.00元，銷售及相關(guān)人員工資714,500.00元，外勤人員工資1,519,150.00元。檢查發(fā)現(xiàn)賬列外勤人員發(fā)放的工資其中有1,211,400.00元無簽字記錄、轉(zhuǎn)賬憑證或收據(jù)有效發(fā)放依據(jù)。對(duì)于無有效發(fā)放依據(jù)的工資屬多列工資1,211,400.00元，應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅302,850.00元。
由此可見，稅務(wù)稽查的時(shí)候不僅稽查了工資表，還核查了其他更為細(xì)致的內(nèi)容，包括銀行轉(zhuǎn)賬、收據(jù)等。
新規(guī)一旦實(shí)施企業(yè)便不能再不給員工上社保、不上全額上社保大家的社保權(quán)益將得到保障！一起為這個(gè)好政策點(diǎn)贊吧！