近日，中央印發(fā)了《深化黨和國家機構(gòu)改革方案》其中提到：將各項社會保險費交由稅務部門統(tǒng)一征收！

      這意味著，如果你是用人單位負責人，那就需要注意了！不幫員工買社保？按最低標準交？不配合整改？飛機都不讓你坐了！如果你是員工，到手工資將變少，但是！實質(zhì)上享受到的社會保障變多了。
      不懂？接著往下看對于用人單位新政將給欠保企業(yè)致命一擊▼
      我們先來聊一聊，為什么用人單位不給員工上社?；虿蝗~上社保沒事？因為之前稅局要把社保信息和交個稅的工資比對起來有困難！
      而現(xiàn)在社保劃到稅務征收，就意味著個稅、社保征收同歸于稅局管理。眾所周知，稅務的征管能力是目前而言最強的，以后用人單位如果不幫員工買社保，按最低標準交，不配合整改，會查不出來嗎？
      如果用人單位未按相關規(guī)定參加社會保險，作為用人單位負責人，以后飛機票買不到了。

法律依據(jù)在這↓↓↓

      最新案例：前段時間發(fā)改委關于限制特定嚴重失信人乘坐民航的一則意見——發(fā)改財金〔2018〕385號，其中還有稅務總局的聯(lián)合署名。
      公告里有一條說的是，社會保險領域中存在以下情形的嚴重失信行為責任人，坐飛機也將受限——用人單位未按相關規(guī)定參加社會保險且拒不整改的；用人單位未如實申報社會保險繳費基數(shù)且拒不整改的；應繳納社會保險費且具備繳納能力但拒不繳納的；……

員工篇新政背后，或?qū)⒂绊懩愕氖杖?！?/div>      各項社會保險費交由稅務部門統(tǒng)一征收，對員工來說影響在兩方面：一方面你到手的工資變少，另一方面享受到的社會保障卻變多了。因為你和單位得按照實際工資交社保。我們先來算一筆賬~
      假設：上海某企業(yè)職工，月收入1萬。

      新政前按下限4279元基數(shù)交，個人扣除社保后的工資是：9550.70元。按下限4279元基數(shù)交，企業(yè)所要繳納的社保數(shù)額：1335.06元。
      新政后按實際10000元基數(shù)交，個人扣除社保后的工資是：8950.00元。
      按實際10000元基數(shù)交，企業(yè)所要繳納的社保數(shù)額：3120.00元。小結(jié)新政后，職工到手工資少了約600元，企業(yè)要多繳納約1700元。
      也就是說，在新政實施之前，之前單位按社保繳費下限4279元來為你交社保。你的到手工資看上去變多了，實質(zhì)上享受到的社會保障變少了。
      而單位按實際收入基數(shù)交后，你到手工資少了約600元，但單位要多繳納約1700元。 你到手工資會降低。但是，對于個人而言，按照規(guī)定繳納社保費，在醫(yī)保和未來的養(yǎng)老金方面，都能給自己的一個更好的保障。
      還不錯吧？但這份國家改革方案預計會在今年底前才會落實，我們還需要再等一等。